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企业文化的内核就是人的文化——让先进的文化渗透红星
  2007-2-14 14:46:24
红星企业文化,是在继承中国优秀传统文化、学习现代先进企业文化的基础上,充分结合自己的文化层次、经营业态等企业实际和发展需要,不断创新形成的特色的企业文化。其实,红星企业文化最大的内核就是人的文化。
 
一、人活着为了什么?——红星的人生价值观
 
    人活着为了什么?每个人会有不同的答案。不同的回答,折射出不同的人生价值观;不同的人生价值观,又决定了不同的行为模式;而不同的行为模式,最终导致了不同的人生价值。
    一位富豪到海边钓鱼,见到一位贫苦的渔夫,顿生怜悯之心,就点拨渔夫:“你有没有想过进城找份工作?”渔夫反问:“找工作干什么?”富豪说:“赚钱啊。”渔夫又问:“赚钱干什么?”富豪说:“买车,买房,周末到海边度假、钓鱼。”渔夫说:“我现在不就在钓鱼吗?”
    当今社会,抱有“渔夫思想”的企业和员工为数并不少。我们无意评介这些企业和员工,我们只是想表达这样一种人人皆知的道理:身处社会中的企业也好,员工也罢,是一定要有生存价值的,是一定要为社会创造价值的。我们提倡通过追求智慧的方式,探寻人生的奥秘,来体现生命的意义,实现人生的价值,倡导员工能“活在激情中,活在笑容中,活在奋斗中,活在智慧中,活在成就中!”
红星的社会价值体现于何处?红星建造的品牌连锁大卖场,不是一个个简单的商业流通物业;红星卖场销售的家居商品,也不是一件件普通意义上的商品,红星是把它们当作“家的文化”、“家的艺术”来传播的,红星致力的是提升中国家居流通业的市场形象,引领社会大众全新的生活理念和生活方式。
    红星确立了“到2008年建成40家品牌连锁大卖场,打造中国家居业的沃尔玛,成为国际化企业集团;到2020年争取建成200家品牌连锁大卖场,打造中华民族的世界商业品牌”的企业愿景,红星确立了“铸造世界品牌,报效中华民族”的追求,清晰而坚定地告诉全体员工,也告诉全社会:红星以创业报国为己任。
    我一直认为,企业家要有企业家的精神、企业家的境界。一个企业家最高的精神境界是什么?就是要有“立大志,创大业,创业报国的大抱负”。中国有句名言,叫“有志者,事竞成”。理想、志向、目标、追求,是人成功的重要基因。回想红星能取得今天的成功,我感触最深的就是:“理想,拉动着我兴趣与好胜的每一天。”正是理想的支柱和牵引,我才实现了办家具作坊、开家具工厂、开家具商场、建连锁市场、创建中国家居市场第一品牌这一个个目标,现在我的理想就是要建设国际化企业集团、打造中华民族的世界商业品牌。
    红星人都有自己的理想,那就是争做职业经理人。红星通过召开“职业经理人纵横谈”座谈会,明确了职业经理人的素质、能力和行动措施;通过开展职业生涯六年规划,厘清员工的生命轮廓;通过制订国际化人才培养进程表,大力提升员工的职业素养。红星把企业的共同愿景与员工的个人愿景相融,帮助、支持员工实践岗位创业,实现自己的个人价值。
    有追求才有幸福,工作才不会累;有目标才有兴趣,工作才会有力;没有创造的人生是没有价值的。这,就是红星人共同的人生价值观。
 
    二、人要怎样活着?——“快乐学习,快乐工作,快乐生活”的快乐文化
 
    人要怎样活着?我们最朴素的理念就是:“人生总要做点事,要做就做好一点。”红星人“活”的法则,就是“快乐学习,快乐工作,快乐生活”。
    我刚工作时,一位商界老前辈曾对我说,你一定要把工作当作像打弹子一样快乐。我当时不理解这句话的真实含义,后来读到歌德的“如果工作是一种乐趣,人生就是天堂”的名言,才豁然开朗,把它作为我的座右铭,并把工作当作乐趣,在事业中寻找快乐。我之所以能取得今天的成绩,可以说:“快乐是我创造力的源泉。”现在,红星人也倡导快乐工作,在工作中寻找快乐,体验快乐,而不是为了生活而工作,为了工作而工作。

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